Karriere
Arbeiten, wo man
gerne bleibt.
Warum Alltreu
Ein Umfeld, das trägt.
Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, mit kurzen Wegen zur Geschäftsleitung, die ansprechbar ist. Wer bei Alltreu anfängt, bleibt, das ist unser bester Beleg für die Kultur im Haus.
Kurze Wege statt Hierarchie
Eine Geschäftsleitung, die ansprechbar ist. Fragen werden im Haus geklärt, nicht über drei Ebenen weitergereicht.
Eigene Mandate, früh
Sie betreuen Ihre Mandanten selbst und dauerhaft, statt zuzuarbeiten, während jemand anderes den Kontakt hält.
Die ganze Bandbreite
Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss, Prüfung, öffentliche Hand: Sie sehen mehr als einen Ausschnitt des Berufs.
Sorgfalt vor Auslastung
Wir wachsen bewusst langsam. Mandate nehmen wir an, wenn wir sie sauber betreuen können, nicht davor.
Wer anfängt, bleibt
Viele im Team sind seit Jahrzehnten hier. Das ist der ehrlichste Beleg für die Kultur im Haus.
Kultur
Wie wir miteinander arbeiten.
Die Werte, die unsere Mandanten kennen, gelten nach innen genauso. Vier davon merkt man im Alltag am deutlichsten.
01
Verlässlich, auch intern
Zusagen gelten, gegenüber Mandanten und im Team. Wer Urlaub plant, bekommt ihn auch.
02
Fragen ist erwünscht
Niemand muss so tun, als wüsste er alles. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen sitzen zwei Türen weiter.
03
Sorgfalt vor Tempo
Lieber einmal richtig als dreimal schnell. Das gilt für Abschlüsse wie für die Einarbeitung.
04
Persönlich trotz Größe
Rund 30 Menschen, die sich mit Namen kennen. Kein Großraum, keine Anonymität, keine Nummer sein.
Einblicke
Stärker gemeinsam.
Ein gemeinsamer Arbeitsplatz, mit Kolleginnen und Kollegen in Rufweite und ein Haus, in dem man sich kennt.
Stimmen
Warum Menschen hier bleiben.
Am ehrlichsten erzählen es die, die täglich hier arbeiten. Drei Stimmen aus dem Team.
Gruppe
Eigenständig und Teil der Limetax Gruppe.
Alltreu bleibt Alltreu: dasselbe Team, dieselben Mandate, dieselben Ansprechpartner in Ludwigshafen. Was dazukommt, sind Möglichkeiten, die eine einzelne Kanzlei so nicht hat.
Technologie
Werkzeuge, die entlasten
Moderne und KI-gestützte Prozesse aus der Gruppe nehmen Routine ab. Die Beratung selbst bleibt da, wo sie hingehört: bei uns.
Wissen
Lernen über die Kanzlei hinaus
Zugang zu Fachformaten, Spezialwissen und Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten.
Perspektive
Mehr Richtungen als eine Kanzlei
Spezialisierung, Projektarbeit oder Führung, die Entwicklung endet nicht an der Kanzleigrenze.
Sicherheit
Ein Haus mit Rückhalt
Nachfolge geregelt, Investitionen möglich, Arbeitsplätze langfristig gesichert.
Entwicklung
Wege, die weiterführen.
Fast alle, die heute Verantwortung tragen, haben hier angefangen. Welcher Weg zu Ihnen passt, entscheiden wir gemeinsam, gefördert wird er in jedem Fall.
Benefits
Was dazukommt.
Keine Obstkörbe, sondern das, was den Arbeitsalltag tatsächlich leichter macht.
Bewerbung
So läuft es ab.
Vier Schritte, keine Umwege. Nach jedem Schritt melden wir uns innerhalb von drei Werktagen bei Ihnen, auch wenn es einmal nicht passt.
01
3 Werktage
Bewerbung
Ein Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist willkommen, aber keine Bedingung.
02
3 Werktage
Erstes Gespräch
30 bis 45 Minuten, persönlich oder per Video. Wir lernen uns kennen, ohne Fallstudie.
03
3 Werktage
Zweites Gespräch
Sie sehen die Kanzlei, das Team und Ihren künftigen Arbeitsplatz.
04
Angebot
Konkret, schriftlich und gemeinsam besprochen. Danach entscheiden Sie in Ruhe.
Offene Stellen
Aktuell gesucht.
Initiativbewerbung
Keine passende Stelle dabei?
Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung, gute Leute finden bei uns immer einen Platz.
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